现如今评职称竞争激烈，为了能早日晋升，很多人使出浑身解数，积极准备资料。那么在职称评审时都有哪些加分项呢，今天我们就来聊聊2023年职称晋升加分项几个选择。

1、论文。
基本中级以上都需要，虽然说很多地方已说明论文不是必备条件，但短期来看发表论文仍是一个加分项。需要注意一点，相对普刊，核心的周期较长，难度较高，对单位，学历，职称等都有要求。建议大家：评职时要按照单位下发的评职文件准备。

2、专利/课题。
课题和专利都是职称评审所认可的，二者是不同的科研成果类型，很多人面对这些科研成果形式时不知道如何选择，原则很简单，自己擅长哪个选哪个，岗位更适用于哪个选哪个，例如专利比较适合从事技术研发的人员，课题就比较适合教师，因此，如何选择要看申报人员自身的情况。课题一般3-5个月出来，而专利基本要5-12个月。

3、专著出书。
出版专著也是一个很好的加分项。在某一领域某些工作，职称的提高是有必要有著作来做评判的标准。比如医生、教师、工程师等，拥有自己的专业著作可使自己在职称评审时更快得到晋升。而且个人著作与发表核心或SCI/EI具有同样的含金量。

一般情况下，独著加20分左右，合著的话15分左右，提醒大家在合著出版时注意有主编、副主编之分，同时主编是第一还是第二第三主编，对加分都有影响，主编位置越靠前加分越高。

建议大家，除了单位评职文件上的硬性要求外，也可根据自身能力和实际情况同时准备其他加分项，在评职时为自己增加更多胜算。更多关于职称评审的内容，欢迎咨询在线编辑老师，我们将为您耐心解答。