“评职称”，对很多人来讲这是怎么都绕不开的三个字，也是怎么都绕不开的事，可能不是正在评职称，可能就是在去评职称的路上。

评职称时需要准备N多的材料，其中就包含出书，特别是当职称文件中有明确要求时，就更不可能避免。出版专著也是一个很好的加分项。在某一领域某些工作，职称的提高是有必要有著作来做评判的标准。比如医生、教师、工程师等，拥有自己的专业著作可使自己在职称评审时更快得到晋升。而且个人著作与发表核心或SEI/EI具有同样的含金量。

评职称的著作有什么要求？

第一点，署名位置。只要你参与了作品的撰写并出版就可以说自己出过书了，但如果要以此书来评职称，那对于署名位置就尤为重要了。一般新闻出版署能备案且查到的就只是著作署名的前三位，特别是署名副主编的，一定要格外注意，因为有的职称评选的单位要求只能是主编或前两位。而高级职称评选必须是独著，就你一位作者。

第二点，丛书号要谨慎选择。用于评职称出书，很多单位是不认可丛书号书籍的，而你刚好出版的丛书号书籍，那肯定是不能用的。

对于评职称出书，我们一般都建议单书号独著出版，这样加分数也会更多。

第三点，字数要求。对于职称出书来讲，字数要求一般在职称文件中就有所规定，只不过初中级职称字数普遍可能少一些，高级职称多一些。不过包括高级职称在内，所有等级的职称字数一般不会超高30万字。

具体来讲，如果文件是说参编，一般是2-3万字；如果文件是说主编，一般就在5-15万字之间；而如果说是独著，一般就是10-30万字左右。

不过有一点需要注意，当文件要求X字数以上时，不要真的就卡在这个数字上，例如要求8万字，不要真按8万字来出书，最好是比8万字多一些，9万、10万都可以，恰好卡在8万字就有点“虚”。

除此之外，关于评职称出书，对书籍的字数，出版社的选择，职称评选的时间要求也一定要提前了解清楚，否则哪怕是有一项不合格，都有可能评职失败，那前面的付出就都白费了。
 

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