职称评定对作者的要求严苛，职称级别越高，相应的标准也愈发严格。著作作为展现个人学术成果的重要方式，在职称评定中发挥着不可或缺的加分作用。不同职称级别对著作的要求各不相同，其中著作的字数要求便是重要一环。

与论文相比，著作在字数上要求更为丰富。论文的字数通常控制在几千字左右，而著作的字数则动辄几万甚至十几万字。此外，不同地区对著作的要求也有所差异。除了字数要求外，职称评定还对作者的位置有所规定。通常，评定高级职称的人员需要以第一作者的身份发表著作，以满足职称评定的要求。

评正高级大部分对著作字数的要求在10万~30万左右。有的要求是独著或者合著出版1本本专业的著作，若是独著可能会要求写10万字以上，若是合著要求是前三位作者。

让我们深入了解一下不同高级职称对著作字数的具体要求。例如，高校副教授需要公开出版本专业学术专著或译著，本人撰写、翻译部分需达到10万字以上；高校学生思想政治教育副教授则需公开出版思想政治教育学术专著或参编部颁统编高校教材，本人撰写总计应不少于7万字；中等职业学校高级讲师和高级实验师则需要作为主要编著者出版本专业著作，本人撰写部分需达到6万字以上；中小学高级教师则要求独立或作为第一作者公开出版本专业著作1部以上，虽然没有明确字数要求，但著作的学术价值和质量同样重要；副研究员则需要公开出版本专业有学术价值的专著1部以上，且独撰部分不少于6万字；电子工程高级工程师则需要独立或作为主要编著者公开出版本专业著作1部以上，字数要求同样根据具体情况而定。

在评正高级职称时，如果只依赖著作进行评定，通常建议以第一作者身份出版1-2本著作。若同时有论文和著作作为支撑，则著作的作者位置可以放宽至前三作者之一。然而，这仅仅是评正高级职称的基础要求。实际上，由于每年单位的正高级职称名额有限，竞争异常激烈，因此著作的数量和质量都将成为评定的重要因素。尽管我国已经意识到以量取胜的职称评定方式的弊端，但在短期内仍难以改变这一现状。因此，对于希望评定正高级职称的作者来说，除了满足基础要求外，还需要在著作的数量和质量上不断努力，以提升自己在职称评定中的竞争力。